فیڈرل امپلئوی کے لئے OPM فوائد: آپ کے کیریئر اور مستقبل کے لئے مکمل کووریج

تمام زمرے

اون لائن پرداخت فوائد

OPM فوائد ایک مکمل پیکیج کے طور پر کام کرتی ہیں جسے فیڈرل ملازمین کی فوائد آفس آف پرسنل مینجمنٹ کے ذریعہ داری کی جاتی ہیں۔ یہ نظام مختلف اہم مكونات کو شامل کرتا ہے، جن میں صحت کی بیمہ، زندگی کی بیمہ، ریٹائرمنٹ منصوبے اور پیڈ لیو پروگرام شامل ہیں۔ فیڈرل ملازمین کی صحت کی فوائد پروگرام وسیع طبی کverage کے اختیارات پیش کرتا ہے، جس سے ملازمین کو متعدد بیمہ کاروں اور منصوبہ کے قسموں میں سے انتخاب کرنے کی آزادی حاصل ہوتی ہے۔ ریٹائرمنٹ نظام سوشل سیکیورٹی فوائد کو ایک بنیادی آنیوٹی منصوبے اور تھریفٹ سیونگز پلان کے ساتھ جوڑتا ہے، جو ریٹائرمنٹ کی حفاظت کے لیے تین سطحی رویہ پیش کرتا ہے۔ علاوہ ازیں، فیڈرل ملازمین گروپ زندگی کی بیمہ پروگرام مختلف coverage اختیارات پیش کرتا ہے تاکہ فیڈرل ملازمین اور ان کے خاندان کو حفاظت ملے۔ پیڈ لیو نظام میں اینیول میں لیو، بیماری کی تprivation اور پیڈ ہالیڈے شامل ہیں، جو کام اور زندگی کے بیچ توازن کی ضمانت کرتے ہیں۔ یہ فوائد ماڈرن ٹیکنالوجیکل Platforms کو استعمال کرتے ہیں جو enrollment، management اور claims processing کے لیے استعمال ہوتے ہیں، جو فیڈرل ملازمین کو اپنی فوائد کو access اور modify کرنے میں آسانی دیتے ہیں secure online portals کے ذریعہ۔ یہ نظام long-term care insurance، دانت اور vision insurance اور flexible spending accounts کو بھی شامل کرتا ہے، جو فیڈرل کارکنوں کے لیے ایک مکمل safety net تشکیل دیتا ہے۔

مقبول مصنوعات

OPM فوائد نظام کافی مزید دینے والے ہیں جو فدرل روزگار کو خاص طور پر مطلوب بناتے ہیں۔ پہلے، یہ نمایاں صحت کی بیمہ کverage فراہم کرتا ہے جس کے بیمہ کے اقساط خصوصی قطاع کے اختیارات کی تشبیہ سے کم ہوتے ہیں، کیونکہ حکومت لاگت کے اہم حصے کو بھرतی ہے۔ ریٹائرمنٹ پیکج نمایاں طور پر مضبوط ہے، جو سنتی ریٹائرمنٹ فوائد، سوشل سیکیورٹی اور ایک 401(k)-شیلے کے استثمار پلان کو جوڑتا ہے، جو ریٹائرمنٹ میں مالی حفاظت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ ملازمین ریٹائرمنٹ کے معاوضے میں فوری vesting اور حکومت کے ذریعے مطابقت پذیر funds کی حصول کا فائدہ حاصل کرتے ہیں، جو ان کی لمبی مدت کی بچت کرنے کی صلاحیت کو بڑھاتا ہے۔ کام-زندگی کے بیلن کے فوائد بڑے ہی زیادہ ہیں، جن میں خواہشناک paid leave پالیسیز شامل ہیں جو vacations اور sick time کے لئے الگ تخصیصات پیش کرتی ہیں، اس کے علاوہ paid فدرل ہولڈیز۔ خاندان دوست پالیسیز میں parental leave اور dependent care assistance پروگرام شامل ہیں۔ یہ نظام فوائد منتخب کرنے اور ان کو افراد کی ضروریات اور زندگی کے تبدیلیات کے مطابق ترمیم کرنے کی برتر مرونت فراہم کرتا ہے۔ صحت کی بیمہ coverage ریٹائرمنٹ میں بھی جاری رہتی ہے، جو خصوصی قطاع میں کم ہی ملتا ہے۔ یہ فوائد کی شمولیت کی وجہ سے ملازم کی کارکردگی کے دوران اور ریٹائرمنٹ میں حفاظت فراہم کرتی ہے، جبکہ کئی فوائد کی portable طبیعیت فدرل ایجنسیوں کے درمیان منتقلی کے وقت بھی مستقیمیت فراہم کرتی ہے۔ مدرن ڈجیٹل انفارٹرچر فوائد کے آسان رسائی اور ان کے مدیریت کو بہتر بناتی ہے، جو اداری بوجھدھ کو کم کرتی ہے اور user experience کو بہتر بناتی ہے۔

تازہ ترین خبریں

فیوژن اسپلیسر منتخب کرتے وقت کن اہم خصوصیات کی تلاش کرنی چاہیے؟

18

Feb

فیوژن اسپلیسر منتخب کرتے وقت کن اہم خصوصیات کی تلاش کرنی چاہیے؟

مزید دیکھیں
فیوژن اسپلیسر کی لمبی عمر کو یقینی بنانے کے لیے عام دیکھ بھال کے نکات کیا ہیں؟

18

Feb

فیوژن اسپلیسر کی لمبی عمر کو یقینی بنانے کے لیے عام دیکھ بھال کے نکات کیا ہیں؟

مزید دیکھیں
فائبر سگنلز کی شناخت میں فائبر شناخت کنندہ کی درستگی کتنی ہے؟

18

Feb

فائبر سگنلز کی شناخت میں فائبر شناخت کنندہ کی درستگی کتنی ہے؟

مزید دیکھیں
فائبر شناخت کنندہ فائبر آپٹک نیٹ ورک کی دیکھ بھال میں کس طرح مدد کرتا ہے؟

18

Feb

فائبر شناخت کنندہ فائبر آپٹک نیٹ ورک کی دیکھ بھال میں کس طرح مدد کرتا ہے؟

مزید دیکھیں

ایک فری کوٹ اخذ کریں

ہمارا نمائندہ جلد ہی آپ سے رابطہ کرے گا۔
Email
Name
کمپنی کا نام
پیغام
0/1000

اون لائن پرداخت فوائد

کمپریہنسیو ہیلتھ کیر کور

کمپریہنسیو ہیلتھ کیر کور

فیڈرل ایمپلویز ہیلتھ بنفٹس پروگرام کسی بھی ملازمت کے حوزے میں دستیاب سب سے وسیع ہیلتھ کیر پیکیجز میں سے ایک کے طور پر نمایاں ہے۔ یہ مختلف کیریئرز سے بہت سارے ہیلتھ انسرینس پلانز کی انتخاب کی فراہمی کرتا ہے، جس سے ملازمین اپنی ضروریات اور حالات کے مطابق کور واٹ کی انتخاب کرسکتے ہیں۔ پروگرام میں خود کے لیے، خود اور ایک، یا خاندان کی کور واٹ کے لیے اختیارات شامل ہیں، جہاں حکومت پremium کے لاگت کے 75 فیصد تک کا مساهمہ کرتی ہے۔ پلانز میں وسیع طور پر طبی کور واٹ، ریسپائریشن ڈرگز کے فوائد، اور بے چوند کی قیمت کے ساتھ پری WenTIVE کیر سروسیں شامل ہیں۔ صحت کی ضروریات کے تبدیل ہونے کے ساتھ انفرادی اوپن انرولمنٹ دوران پلانز تبدیل کرنے کی صلاحیت مرونیت کو یقینی بناتی ہے۔ کور واٹ معاشی مزدوری کے بعد مستقل طور پر جاری رہتا ہے، جو زندگی بھر کی صحت کی حفاظت فراہم کرتا ہے۔
تین سطحی ریٹائرمنٹ حفاظت

تین سطحی ریٹائرمنٹ حفاظت

فیڈرل امپلویز ریٹائرمنٹ سسٹم (FERS) ریٹائرمنٹ کی حفاظت کے لئے الگ تھلگ تین ڈھانچوں کا استعمال کرتا ہے۔ پہلا ڈھانچہ سوشل سیکیورٹی بنافٹس ہے، جو ریٹائرمنٹ معاشرے کی بنیاد فراہم کرتا ہے۔ دوسرا ڈھانچہ بیسک بنفٹ پلان ہے، جو خدمات کے سالوں اور درآمد کی تاریخ پر مبنی معینہ بنفٹ پینشن ہے، جو منظم طور پر ریٹائرمنٹ معاشرے کی ضمانت کرتا ہے۔ تیسرا ڈھانچہ تھریفٹ سیونگز پلان (TSP) ہے، جو 401(k)-شیلے کا سرمایہ کاری وہیکل ہے جس میں حکومت کی مطابقت پر بنافٹس شامل ہوتی ہیں۔ یہ ڈھانچہ نہ صرف گرنتیڈ معاشرے کی ضمانت کرتا ہے بلکہ سرمایہ کاری کے موقعات بھی فراہم کرتا ہے، جس سے کام کرنے والے قابل ذکر ریٹائرمنٹ بچت بنانا سکتے ہیں جبکہ مالی خطرے کو کم کرتے ہیں۔ یہ سسٹم پہلے سے ریٹائرمنٹ کے اختیارات اور عوق کی بنافٹس سمیت مختلف زندگی کے سناریوز کے لئے موثر کverage فراہم کرتا ہے۔
لنکس ورک-لائف بنافٹس

لنکس ورک-لائف بنافٹس

OPM فوائد میں کام-زندگی پروگرام کا وسیع رنگے والے مجموعہ شامل ہے جو ملازمین کے ساتھیت اور تولیدیت کی حمایت کرنے کے لئے ڈیزائن کیے گئے ہیں۔ چھٹی کے نظام نے سنی اور بیماری کی چھٹی کے لئے الگ الگ تخصیصیں فراہم کی ہیں، جبکہ سروس کے سالوں کے ساتھ چھٹی کی جمعیت کی شرح بڑھتی ہے۔ فیڈرل تعطیلات میں اضافی پیڈ ٹائم آف شامل ہوتا ہے، جبکہ مختلف خاندان دوست پالیسیاں کام-زندگی بیلن کو حمایت کرتی ہیں۔ یہ نظام پیڈ پیرنٹل چھٹی بھی شامل کرتا ہے، جس سے ملازمین کو بچے کی پیدائش، اپناڈشن یا فوستر پلیسمنٹ کے لئے 12 ہفتے کی پیڈ چھٹی لینے کی اجازت ہوتی ہے۔ صحتی اور معتمد کی خرچ کے لئے فلیکسبل اسپینڈنگ اکاؤنٹس رoutines خرچ کے لئے ٹیکس فوائد پیش کرتے ہیں۔ یہ نظام ٹیلیورک اختیارات اور بدیل کام کے برقرار روزنامچے بھی شامل کرتا ہے، جو کام کیسے اور کب کیا جائے یہ بات میں مشوقی فراہم کرتا ہے۔