مزایای کارمندان فدرال OPM: پوشش جامع برای شغل و آینده شما

همه دسته‌بندی‌ها

مزایاهاي اپم

مزایا OPM شامل یک بسته جامع از مزایای کارمندان فدرال تحت مدیریت دفتر مدیریت شخصی است. این سیستم شامل مولفه‌های مختلفی مانند بیمه سلامت، بیمه زندگی، طرح‌های بازنشستگی و برنامه‌های مرخصی هزینه‌پرداز شده است. برنامه بیمه سلامت کارکنان فدرال گزینه‌های پوشش پزشکی گسترده‌ای را ارائه می‌دهد که اجازه می‌دهد کارکنان از بین بیمه‌کنندگان مختلف و نوع طرح‌ها انتخاب کنند. سیستم بازنشستگی ترکیبی از مزایای بیمه اجتماعی، طرح اعطای مقدماتی پایه و طرح صرف ذخایر (TSP) است که رویکرد سه‌لایه‌ای برای امنیت بازنشستگی فراهم می‌کند. علاوه بر این، برنامه بیمه زندگی گروهی کارکنان فدرال گزینه‌های مختلف پوشش را برای حفاظت از کارکنان فدرال و خانواده‌های آنها ارائه می‌دهد. سیستم مرخصی هزینه‌پرداز شامل مرخصی سالانه، مرخصی بیماری و تعطیلات هزینه‌پرداز است که تعادل کار و زندگی را تضمین می‌کند. این مزایا از PLATFORMS فناوری مدرن برای ثبت نام، مدیریت و پردازش درخواست‌ها استفاده می‌کنند که به کارکنان فدرال امکان می‌دهد به راحتی و از طریق درگاه‌های آنلاین امن مزایای خود را دسترسی و تغییر دهند. این سیستم شامل بیمه مراقبت بلندمدت، بیمه دندانپزشکی و بینایی و حساب‌های مصرف انعطاف‌پذیر است که یک شبکه امنیت جامع برای کارکنان فدرال ایجاد می‌کند.

محصولات محبوب

سیستم مزایا OPM بسیاری از مزایایی را ارائه می‌دهد که استخدام در دولت فدرال را به ویژه جذاب می‌کند. ابتدا، پوشش بیمه سلامت استثنایی با حق بیمه‌های پایین‌تر نسبت به گزینه‌های بخش خصوصی ارائه می‌دهد، زیرا دولت بخش قابل توجهی از هزینه‌ها را پرداخت می‌کند. بسته بازنشستگی به طور قابل توجهی قوی است و شامل ترکیبی از مزایای بازنشستگی سنتی، امنیت اجتماعی و یک برنامه سرمایه‌گذاری به شکل 401(k) است که امنیت مالی در بازنشستگی را تضمین می‌کند. کارکنان به صورت فوری در مشارکت‌های بازنشستگی ثابت می‌شوند و از وام‌های مطابق ارائه شده توسط دولت برخوردار می‌شوند، که این موضوع امکان ذخیره‌گذاری بلندمدت آن‌ها را افزایش می‌دهد. مزایای تعادل کار و زندگی قابل توجهی دارد، شامل سیاست‌های مرخصی پرداختی سخیا که اختصاصاً برای تعطیلات و زمان بیماری جداگانه تخصیص داده شده است، علاوه بر تعطیلات فدرال پرداختی. سیاست‌های دوستانه به خانواده شامل مرخصی والدین و برنامه‌های کمک به مراقبت از وابسته‌هاست. این سیستم انعطاف‌پذیری برجسته‌ای در انتخاب و تغییر مزایا برای تناسب با نیازهای فردی و تغییرات زندگی ارائه می‌دهد. پوشش مراقبت‌های بهداشتی حتی در بازنشستگی ادامه دارد، که یک مزیت ارزشمند است که به ندرت در بخش خصوصی دیده می‌شود. طبیعت جامع این مزایا امنیت طولانی‌مدت را طی دوران استخدام و حتی در بازنشستگی فراهم می‌آورد، در حالی که طبیعت قابل حمل بسیاری از این مزایا حتی هنگام انتقال بین ادارات فدرال ادامه پذیری را تضمین می‌کند. زیرساخت دیجیتال مدرن این سیستم اجازه دسترسی آسان و مدیریت مزایا را می‌دهد، که بار اداری را کاهش می‌دهد و تجربه کاربر را بهبود می‌بخشد.

آخرین اخبار

ویژگی‌های کلیدی که باید هنگام انتخاب یک جوشکار فیوژن به آن توجه کرد چیست؟

18

Feb

ویژگی‌های کلیدی که باید هنگام انتخاب یک جوشکار فیوژن به آن توجه کرد چیست؟

نمایش بیشتر
نکات نگهداری رایج برای یک جوشکار فیوژن چیست تا از طول عمر آن اطمینان حاصل شود؟

18

Feb

نکات نگهداری رایج برای یک جوشکار فیوژن چیست تا از طول عمر آن اطمینان حاصل شود؟

نمایش بیشتر
دقت یک شناسنده فیبر در شناسایی سیگنال‌های فیبر چقدر است؟

18

Feb

دقت یک شناسنده فیبر در شناسایی سیگنال‌های فیبر چقدر است؟

نمایش بیشتر
یک شناسنده فیبر چگونه در نگهداری شبکه فیبر نوری کمک می‌کند؟

18

Feb

یک شناسنده فیبر چگونه در نگهداری شبکه فیبر نوری کمک می‌کند؟

نمایش بیشتر

دریافت پیشنهاد رایگان

نماینده ما به زودی با شما تماس خواهد گرفت.
Email
Name
نام شرکت
پیام
0/1000

مزایاهاي اپم

پوشش سلامت کامل

پوشش سلامت کامل

برنامه سودمند بیمه های سلامت کارکنان فدرال به عنوان یکی از جامع ترین بسته های سلامت در هر بخش استخدامی شناخته می شود. این برنامه گزینه های گسترده ای از طرح های بیمه سلامت از حامیان متعددی را ارائه می دهد که اجازه می دهد کارکنان پوششی را انتخاب کنند که بهترین نیازها و شرایط خود را برآورده می کند. این برنامه گزینه هایی برای پوشش تنها خود، خود به علاوه یک نفر یا خانواده شامل می شود، با این حال که دولت تا ۷۵ درصد از هزینه های بیمه را پرداخت می کند. طرح ها شامل پوشش پزشکی کامل، مزایای دارویی تحت پیش نویس و خدمات مراقبت پیشگیرانه بدون هزینه اضافی است. توانایی تغییر طرح ها در دوره های ثبت نام سالانه انعطاف پذیری را در صورت تغییر نیازهای سلامتی تضمین می کند. پوشش به صورت سودمند در بازنشستگی برای کارکنان مجاز ادامه دارد و امنیت سلامتی طول عمری را ارائه می دهد.
امنیت بازنشستگی سه سطحی

امنیت بازنشستگی سه سطحی

سیستم بازنشستگی کارکنان فدرال (FERS) رویکرد سه‌گانه منحصر به فردی برای امنیت بازنشستگی ارائه می‌دهد. بخش اول شامل مزایای بیمه اجتماعی است که پایه‌ای برای درآمد بازنشستگی ایجاد می‌کند. سطح دوم برنامه مزایای پایه است، یک بازنشستگی تعریف‌شده مبتنی بر سال‌های خدمت و سابقه حقوقی که درآمد قابل پیش‌بینی برای بازنشستگی ارائه می‌دهد. مؤلفه سوم طرح صندوق صرفه‌جویی (TSP) است، یک ابزار سرمایه‌گذاری به شیوه 401(k) که همراه با هماهنگی‌های دولتی عمل می‌کند. این ساختار هم درآمد تضمین‌شده و هم فرصت سرمایه‌گذاری را فراهم می‌کند و اجازه می‌دهد که کارکنان صندوق بازنشستگی قابل توجهی تجمع دهند در حالی که از ریسک مالی به طور حداکثر کاهش می‌یابد. این سیستم گزینه‌های بازنشستگی زودرس و مزایای معلولیت را نیز شامل می‌شود که پوشش جامعی برای سناریوهای مختلف زندگی اطمینان می‌دهد.
مزایای انعطاف‌پذیر زندگی و کار

مزایای انعطاف‌پذیر زندگی و کار

مزایا OPM شامل آرایه‌ای گسترده از برنامه‌های کار-زندگی طراحی شده برای حمایت از رفاه و بهره‌وری کارمندان است. سیستم مرخصی تخصیص‌های جداگانه‌ای برای مرخصی سالانه و مرخصی بیماری فراهم می‌کند، که نرخ جمع‌آوری مرخصی با سال‌های خدمات افزایش می‌یابد. تعطیلات فدرال زمان مرخصی پرداختی اضافی را فراهم می‌کند، در حالی که سیاست‌های دوستانه با خانواده تعادل کار-زندگی را پشتیبانی می‌کنند. این سیستم شامل مرخصی والدینی پرداختی است که به کارمندان اجازه می‌دهد تا حداکثر ۱۲ هفته مرخصی پرداختی برای تولد، ادغام یا قرار دادن فرزند تحت پرورش بگیرند. حساب‌های خرج انعطاف‌پذیر برای مراقبت‌های بهداشتی و هزینه‌های مربوط به مراقبت از وابستگان مزیت مالیاتی برای هزینه‌های معمولی ارائه می‌دهند. این سیستم همچنین گزینه‌های کار از راه دور و زمان‌بندی‌های کاری جایگزین را شامل می‌شود که انعطاف‌پذیری در نحوه و زمان انجام کار را فراهم می‌کند.